Herhangi bir ifadenin doğrulanması durumunda değeri vardır. Her insan muhatap ile açık, mantıklı, mantıksal olarak bağlantılı, kapsamlı bir konuşma yapamaz. Çekişme söz konusu olduğunda, diyalogun kalitesi genellikle iyileşmez. Bu sorunun nedenleri, uyuşmazlıkların çözümüne ilişkin kurallar ve yöntemler hakkında bilgi eksikliği ve ciddi meselelerin tartışılması pratiğinin yokluğunda yatmaktadır.
Tartışmak mantıklı mı?
Bir konuşma başlatırken, heyecan verici veya hassas bir konuyu tartışırken, önce dikkatlice düşünmelisiniz. Böyle riskli bir olayda mantıklı geliyor mu? Gerçekten de, barışçıl ve dostane bir konuşma tamamen farklı bir değişim geliştirebilir, bir anlaşmazlığın karakterini, sözlü bir çatışmayı üstlenebilir. Sıcak bir konuşma, sıcak bir tartışmaya akabilir. Entelektüel ve zihinsel olarak tecrübeli bir kişi standart olmayan bir durumla başa çıkacaktır. Ancak çıkarlarını ve inançlarını savunmaya alışkın olmayan bir kişi geri çekilmeye, pozisyonunu zayıflatmaya, böylece kendi canını yakmaya ve diğer insanların kibirini eğlendirmeye zorlanacak. Yine de bir anlaşmazlığa karıştıysanız, niteliğini ve derecesini dikkate alarak uygun teknikleri uygulayın.
Uyuşmazlık Sınıflandırması
Tüm anlaşmazlıklar iki ana kritere göre sınıflandırılabilir:
- anlaşmazlıkların çözümünde kullanılan teknikler,
- katılımcılarının ulaşmak için çabaladığı hedefler.
Sadece kabul edilebilir tartışma yöntemleriyle anlaşmazlıklar ve kabul edilemez yöntemlerin kullanıldığı anlaşmazlıklar vardır. İkincisi şunları içerir: ilk tezin ikamesi, doğrulanmamış veya yanlış argüman ve gerçeklerin kullanımı, kasıtlı karışıklık, durumun bulanıklaştırılması, kamuya tartışma, otorite, yazık, konuyu önleme, vb.
Anlaşmazlıklar ayrıca, konuşmadaki katılımcıların gerçeği belirlemeye çalıştıkları ve asıl şeyin zihinsel veya hitabetsel avantajlarını göstermek olanlara ayrılır.
Tartışmalı süreçlerin bu iki bölümünü birlikte ele alırsak, ana çeşitlerinden dördünü elde edebiliriz:
- tartışma,
- tartışma
- eklektik,
- bilgiçlik.