Dünyada ideal insan yok. Herhangi bir kişinin kesinlikle dezavantajları olacaktır - küçük veya ciddi. İlk durumda, eksikliklere katlanmak oldukça mümkündür. İkinci durumda, hem kişinin kendisinin hem de onunla iletişim kuran insanların hayatını büyük ölçüde karmaşıklaştırabilirler. Sorun şu ki, insanların büyük çoğunluğu kendilerine yandan bakmıyor ve sadece eksileri görmüyor! Kendi davranışları, alışkanlıkları, davranışları onlar için doğru ve doğal görünüyor.
Kullanım kılavuzu
1
Her şeyden önce, kimsenin eleştiri konusunda hevesli olmadığını unutmayın. Kötü davranışlar, alışkanlıklar, uygunsuz davranışlar vb.Için işitme, bir kişi içgüdüsel olarak kendini savunmaya, mazeretler yapmaya ve karşı iddialarda bulunmaya başlayacaktır. Bu nedenle, doğrudan değil, dolambaçlı yollarla hareket etmek daha iyidir.
2
Unutmayın ki en adil eleştiri, edepsizlik eşiğinde sert, takassız bir biçimde ifade edilirse, sadece hedefe ulaşmakla kalmayacak, aynı zamanda tam tersi sonuca yol açabilecektir. Bu nedenle, memnuniyetsiz olmak için her türlü nedeniniz olsa bile, kendinizi kontrol etmeye çalışın. Sakin, kibar bir sesle konuşun, suçlamalardan ve kişiselleştirmeden kaçının.
3
Davranışını değiştirmek istediğiniz kişinin özelliklerini ve başarılarını listeleyerek başlayın. Onu övün - elbette bunun için bir şey var! Ve sonra konuşmayı tekrar yoluna aktarın. Ve onu bu ruhla yönlendirmeye çalışın: "Bütün bunlar çok iyi, ama öyle ya da böyle yapsaydınız ya da böyle cevapladıysanız, daha da iyi olurdu!" Bu durumda, bir kişi içinizde bir eleştirmen değil, bir düşman değil, içtenlikle onu önemseyen, çıkarları hakkında iyi niyetli bir dilek göreceksiniz. Ve buna göre, sözlerinizi dikkatle ele alacak ve geçmelerine izin vermeyecektir.
4
Görüşme sırasında, mümkün olan her şekilde kategorik ifadelerden kaçının: "Gerekir, " "Eminim, " "İnanın bana, daha iyisini biliyorum!" vb Bunun yerine, “Bana öyle geliyor ki” deyin. “Yanılmıyorsam, ” “Ne düşünüyorsun?”
5
Sizden çok daha yaşlı biriyle konuşuyorsanız, özellikle saygılı davranmaya çalışın, her şekilde onun değerlerine, yaşam deneyimine değer verdiğinizi vurgulayın. Konuşma bir gençle yapılıyorsa, hiçbir durumda ihmal, küçümseme göstermez: diyorlar, hala küçük, dudaklardaki süt kurumuyor. Ergenlik döneminde, hormonal arka planda keskin bir değişiklik nedeniyle, birçok genç erkek ve kadının acıyla gurur duyduğu, dokunaklı hale geldiğini unutmayın.
6
Bir kişiye değişmesi gerektiğini düşündürmeye çalışın. Bunu nasıl başaracağınız birçok faktöre bağlıdır. Her durumda, D. Carnegie'nin sözlerini hatırlayın: "Bir insanın bir şey yapmasını sağlamanın en iyi yolu onu yapmak istemesidir!"