Kişisel nitelikler, profesyonel tercihleri ve başkalarıyla iletişim kurmanın karmaşıklığıyla başlayıp iç tasarım ve giyim seçimi ile biten bir kişinin hayatının tüm yönlerini etkiler.
Kişisel nitelikler, bir kişinin karakterinin doğuştan gelen veya edinilmiş özellikleridir. Bazıları yaşam boyunca değişebilir, özellikle toplumun etkisi altında, diğerleri değişmeden kalır. Psikologlar arasında, yaşamın ilk beş yılında birçok kişisel niteliğin oluştuğuna ve daha sonra sadece ayarlandıklarına inanılmaktadır.
Doğuştan gelen kişilik özellikleri çeşitli karakter özelliklerini içerir. Örneğin, Kettell onlara zeka düzeyini, özellikle algı ve hafıza, müzik, çizim, vb. Yeteneklerini ve mizacın temel özelliklerini ifade eder.
Jung bu konuda benzer bir görüşe sahipti ve tüm insanları kişisel özelliklerine göre sekiz ana türe ayırdı: dışa dönükleri ve içe dönükleri duygulara, duyulara, sezgisellere ve düşüncelere ayırdı. Dört bileşene dayanan Myers-Briggs testi oluşturulurken dikkate alınan bu yaklaşım buydu: içe dönüklük - dışa dönüklük, farkındalık - sezgi, yargılar - duygular, düşünceler - duygular.
Özel bir söz, belirli kişisel niteliklere sahip bir meslek seçimini hak ediyor. Psikologlara göre, belirli bir iş için uygun olmayan bir karaktere sahip bir kişi bu konuda başarılı olamayacak. Ayrıca, her mesleğin kendi arzulanan ve istenmeyen kişisel nitelikleri vardır, bu da dikkate alınması gereken önemlidir.
Örneğin, başarılı bir girişimci bağımsızlık, çalışkanlık, benlik saygısı, sorumluluk, cesaret, inisiyatif, sosyallik, güvenilirlik, stres direnci gibi özelliklere sahip olmalıdır. Aynı zamanda, saldırganlık, beceriksizlik, kendinden şüphe onun içinde bulunmamalıdır. Öğretmen gözlemci, talepkar, taktiksel, dengeli, özenli, materyali iyi açıklayabilmeli, ancak kapalı olmamalı, saldırganlığa eğilimli, dakik olmayan, sorumsuz olmalıdır.