Bir kişi genellikle belirli bir konu hakkındaki görüşünü ifade etmek, tartışmalara girmek, belirli bir sorunu tartışmak, davasını itiraz etmek ve kanıtlamak zorundadır. Başka bir deyişle, diğer insanlarla tartışın. Ne yazık ki, herkes bir tartışmada nasıl politik ve kültürel davranacağını bilmiyor. Çoğu zaman durumun şiddetlenmesi, kabalık, bireye geçiş söz konusudur. Sonuç, bir kavga, şımarık bir ruh hali, kaba, sınırsız bir kişinin şöhretidir.
Kullanım kılavuzu
1
Her şeyden önce, anlaşmazlıktaki her katılımcı kesin olarak anlamalı ve hatırlamalıdır: en zeki ve eğitimli olan herhangi biri bile yanılıyor olabilir. Bu nedenle, görüşünüzü tartışmaya tabi olmayan, doğru olanı düşünmeyin, başkalarına dayamayın. Çok iyi olduğunuz bir soru tartışılsa bile. Ve dünyaca ünlü profesyoneller hata yaptı.
2
Unutmayın: iyi huylu, kibar bir kişi, diğer insanları her zaman kabalıktan değil, argümanlarla haklı olduğuna ikna eder. Bu nedenle, "Ne aptallık!" Gibi bir rakibin sözlerine karşı aşağılayıcı tepkilerden kaçının. ya da "Bullshit!", sözleri olsa bile, hafifçe söylemek gerekirse, en mantıklı değil. Kesinti olmadan, dikkatlice dinleyin ve daha sonra bakış açınızı sakin ve kibarca ifade edin. Muhatabın yanlış olduğunu düşünüyorsanız, tam olarak neyin yanlış gittiğini açıkça ve açıkça belirtin, muhakemesindeki zayıf bağlantı nerede.
3
Yüz ifadelerinizi, hareketlerinizi takip edin. İyi eğitimli bir kişi, muhatabı dinleyerek, diş ağrısı gibi sanki kaşlarını çatırmaz ya da sadece meydan okurcasına dikkatini dağıtır, görünüşüyle diğer insanların sözlerinin onun için boş bir ifade olduğunu göstermez. Evet, rakibinizin açıkça aptalca konuşması ya da kötü bir şekilde neyin tecrübeli olduğuna dair fikrini alması tamamen mümkündür. Ona şeref kazandırmaz. Ama her durumda haysiyetle davranmalısınız.
4
Muhatap sizi rahatsız etse bile, onunla sakin ve kibar bir tonda konuşun, hiçbir durumda batma şakalarına, okula dönmek için ipuçlarına vb. Elbette, kendine saygılı tek bir kişi, bir rakibin ırksal, ulusal veya dini bağlılığından küçümseyici konuşmasına izin vermez. Bu kesinlikle kabul edilemez.
5
Kendinizi rakibin değişmeden pozisyonlarında durduğunu görür ve hissederseniz, tartışmaya devam etmeye değmez. Neden kasten umutsuz bir iş için zaman ve çaba harcıyorsunuz? Örneğin, acil bir konu olan istihdama atıfta bulunarak konuşmayı sona erdirmeye çalışın. Aşırı bir durumda, her zaman kibar ve sakin bir şekilde de söylenebilir: "Peki, herkes kendi görüşünde kalsın."