Hayatta farklı insanlarla iletişim kurarız, bu çeşitlilik katar. Ancak ortak eylemler, projeler, bir hayat arkadaşı seçmek, sorumlu bir pozisyon için bir aday seçmek söz konusu olduğunda, hepimiz bağımsız, yetişkin, karar verebilen ve eylemlerden sorumlu olan biriyle uğraşmayı tercih ederiz.
Kural olarak, hiç kimse çocukçulukla yüzleşmek istemez. İnsanın bağımsızlığı nasıl belirlenir?
Kullanım kılavuzu
1
Kişisel bir ilişkide, bir kişinin evcil hayvanı olup olmadığını sorun? "Küçük kardeşler" in bakımı bağımsızlığın bir tezahürüdür. İhtiyaçlarını nasıl karşılayacağını, hayatı donatmayı öğrenmeyen bir kişi, bir başkasına, hatta bir hayvana bile yardım edemez.
Bir evcil hayvan için, özellikle bir köpekse, yeterli zaman alır: yürüyüş, eğitim, yemek, temizlik. Bir kişi sadece zamanını değil, aynı zamanda bir hayvanın hayatını planlamayı öğrenir.
2
Kişinin bakıma ihtiyacı olan küçük erkek kardeşleri, kız kardeşleri veya aile üyeleri olup olmadığını kontrol edin. Onlarla nasıl etkileşime giriyor? Bu aynı zamanda bakım ve bağımsızlığın bir tezahürüdür, ancak seviye daha büyük bir mertebedir, çünkü bir kişiyle uğraşıyoruz.
3
Bir kişinin yalnız mı yoksa ebeveynleriyle, akrabalarıyla mı yaşadığını öğrenin. Kendini yönetme deneyimi yaşadı mı? Eğer öyleyse, bu süre ne kadar sürdü? Yani, testi geçti ya da geçmedi.
Sonuçta, ebeveynlerden ayrı yaşayan bir kişi sadece kendi güçlü yönlerine güvenir, hedefler belirler ve onlara ulaşır, sorunları çözer. Bağımsız temizlik, diğerlerinden bağımsızlık ve sonuç olarak bağımsızlıktır.
Aynı zamanda bir daire kiralaması ya da kendi başına yaşaması da önemlidir. Kiralık genellikle çok daha fazla çaba ve maliyet gerektirir ve bu nedenle, bir kişinin görev ve sorumluluk sayısı artar.
4
İnsan başarıları kesin bir bağımsızlık işaretidir. Fikirlerin amaca uygunluk, inisiyatif, sistematik olarak uygulanması - bunlar çocukluğu dışlayan nitelikler ve yeteneklerdir.
Kişiye hayatında hangi başarılardan gurur duyduğunu sorun. Ve cevabını dinle. Bu soru genellikle iş başvurusunda bulunurken adaylara sorulur.
5
İşyerindeki konum, görev ve işlevler de kişinin bağımsızlığı hakkında çok şey söyleyecektir. Azim, organizasyon, azim, sorunları çözmek ve hedeflere ulaşmak için doğru insanları çekme yeteneği, çalışanları yönetmek, sorumlu kararlar vermek - yöneticilerin ve yöneticilerin kalitesi ve yeteneği.
6
Konuşmada, bağımsız bir kişi "ben" kelimesini "biz" den daha sık kullanır, pasif bir biçimde ifadelerden kaçınır.