Sosyoloji, psikoloji, zaman yönetimi kavşağında böyle bir bölüm var - hedef belirleme. Hedef belirleme, bilinçli bir sürecin hem konsepti hem de ilk aşamasıdır. Gerçekten de, herhangi bir sonuç elde etmek için, ne tür sonuçlar elde edeceğinizi, hangi yöntemlerle, hangi zaman aralıklarında vb. Net bir şekilde belirlemeniz gerekir.
İhtiyacınız olacak
- - kağıt;
- - kalem veya kurşun kalem.
Kullanım kılavuzu
1
İlk aşamada, kilit ilgi alanlarınızın çemberini yazılı olarak belirlemeniz istenecektir. "7 + 2" sayısını karşılamaya çalışın. Örnek olarak aile, iş, ev, seyahat ve daha fazlası verilebilir.
2
Şimdi kendiniz için birincil öneme sahip olan şeyleri (yaşam değerleri) belirlemeye ve yazmaya çalışın. Ayrıca "7 + 2" nin ötesine geçmemeye çalışın. Kişisel gelişim, kariyer, servet, bağımsızlık, aile vb.
3
Mevcut hedeflerinizi tanımlayın ve yazın. Sadece en önemli olanları yazın: L. ile evlenin, bölüm başkanı olun, üçüncü bir yüksek öğrenim alın, daireyi onarın, sağlığınızı iyileştirin, pazara yeni bir ürün getirin.
4
Değerler arasındaki tüm bağlantıları değerlendirin (bir hedefin bir diğerinin başarısına nasıl katkıda bulunabileceğini veya başka bir hedefe ulaşılmasını nasıl engelleyebileceğini) Örneğin, daire yenileme sağlığınızı en yararlı şekilde etkileyecektir (duvarlardaki mantar eksi, gürültülü komşulardan eksi desibel, daha temiz hava vb.). Pazarda yeni bir ürünün piyasaya sürülmesi, pazarlama müdürüne tanıtımınız olabilir. Aynı zamanda, bölüm başkanı olarak atanmanız kesinlikle gelir düzeyini etkileyecektir ve bu nedenle bir düğün ve daire yenilemesi organize etmek daha kolay olacaktır. Peki ve benzeri.
5
Yaşam değerlerinizin sütun adının üstünde yer alacağı bir tablo çizin (hatırlayın, bunları yazdınız mı?) Ve yanda mevcut hedefleriniz. Son dikey sütun “toplam” dır. Bu matris, öncelikleri ayarlayabilmeniz, bir hedefler hiyerarşisi oluşturabilmeniz için gereklidir. Her bir hedefin yaşam değerlerinize katkısını değerlendirin (örneğin, on puanlık bir ölçekte). Böylece, örneğin, bölüm başkanı pozisyonunu almak sizi ciddiye ("Hedefler. Bölüm başkanı olun" ve "Yaşam Değerleri. Refah") kesişme noktasında masa hücresinde +8, kişisel gelişim (+6), kişisel gelişim (+7). Ancak apartmanın yenilenmesi veya L. ile evlilik, kariyerinize hiçbir şey getirmeyecek (0), bağımsızlık (0), refahınızı önemli ölçüde kötüleştirecektir (0), ancak belki de bir aile oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Her madde için elde edilen sonucu değerlendirin (hedeflerin her birinin karşısındaki hücrelerin içindeki tüm sayıları ekleyin). En büyük sayı, hedeflerin en yüksek önceliğinin karşısındaki "Sonuçlar" sütununda olacaktır. Aynı aşamada, her bir hedefin uzun vadeli süresini değerlendirin. Örneğin, bir bölümün başı olmak ve olabildiğince uzun olmak uzun vadeli bir hedeftir; birkaç yıl içinde bir üniversiteden mezun olmak orta vadeli bir hedeftir; apartman yenileme kısa vadeli bir hedeftir.
6
Bir sonraki aşama artık hedef belirlemeye değil, başarılarını planlamaya aittir. Burada, hedeflerin her birine ulaşmak için gerekli tüm kaynakları değerlendirmeniz gerekecektir. Örneğin, bir bölümün başkanı olmak için gereklidir: yüksek öğretim, hizmet süresi, bölümün uzmanlaşma alanında başarılı çalışma deneyimi, N.N ile arkadaşlıklar Şimdi mevcut kaynaklarınızı ve hedefe ulaşmak için eksik olanı değerlendirmelisiniz.. Eksik olanı nasıl alacağınızı düşünmelisiniz. Bu aşamaya "kaynak analizi" denir.
7
Şimdi "hedef-görev" analizi. Bu aşamada, hedefe ulaşmak için çözülmesi gereken görevlerin bir listesini yapmalısınız. Bu aşamadan, eldeki bir takvim ile hedefe ulaşma planlamasına devam etmek zaten mümkündür, yani belirlenen hedeflerin her birine ulaşmak için zamanlamayı belirlemek zaten mümkündür. Bunu bu aşamada yapmak oldukça kolay olacak.
Yararlı tavsiyeler
Bu algoritmada sıfır aşaması, “bitler için hedef” kontrol aşaması olabilir. Çoğu insan kendi hedeflerini takip etmekle kalmaz, onlara dışarıdan dayatılan hedefler - ebeveynler, toplum vb. reklamcılıkta para). Motivasyon açısından, kişinin kendi hedeflerini dayatılanlardan ayırmak çok önemlidir.