Bir meslektaşınız bu elbisenin size uygun olmadığını söylediğinde sizi rahatsız ediyor mu? Patron genellikle mantıksız yorumlar yaparsa sinir bozucu? Kocanız tüm gün çevrimiçi olduğunuz için homurdanırsa acıyor mu? Eğer öyleyse, eleştiri yardımıyla manipülatif etkinin kancasına yakalanırsınız.
Herkes bu tür ilişkilerin bertaraf edilmesi gerektiğini anlar. Ama nasıl? Sonuçta, etik olmayan bir meslektaşım yüzünden işten ayrılmayacak mısınız? Bunun başka bir işte olmayacağının garantisi nerede? Ve patronlar tamamen “tek yağlıdır”. Ve sadece eleştirdiği için kocandan kaçmayacaksın.
Bunu neden yaptığını anlamak önemlidir. Birçok çalışmaya dayanarak, uzmanlar eleştirmenlerin ve kurbanlarının davranışlarında bazı kalıplar çıkardılar.
Meslektaşlar neden eleştiriliyor? Kendilerini pahasına iddia edebilirler, eleştiriye karşı olumsuz tepkinizi beslemek isteyen vampirler olabilirler, sadece dokunmasız olabilirler. Böyle insanların açıklamalarına cevap vermeli miyim? En iyi çıkış yolu onlara istediklerini o kadar kötü vermemek: olumsuz tepkiniz ve duygularınız. Kendinizi öfkelendirin, bununla ne ilginiz var? İyi bir ruh hali vektörü tutuyoruz ve provokasyonlara yenik değiliz!
Patron neden eleştiriyor. Burada ilk paragraf tamamen uygundur, ayrıca bazı üst düzey yetkililerin aşırı talebi eklenir. Ayrıca, kendi seviyesine göre çalışma yapabiliyorsanız, içinde bir rakip görmesi de mümkündür. Bu durumda, önemli bir şeyi hatırlamak önemlidir. Ne olursa olsun ve nasıl alay ettiğine bakılmaksızın, astlarına saygı duyulması gereken bir hiyerarşi yasası vardır. Daha karmaşık bir çalışma alanından sorumlu olduğu için. Ve bu tür eleştirilere ancak eğitilebilecek mutlak iç barış yardımıyla direnilebilir. O zaman patron artık seni almaya gerek duymayacak - ilgilenmeyecek, çünkü tepki olmayacak.
Koca neden eleştiriyor. Bu arada, tüm sevilenler için geçerlidir. Kural olarak, doğrudan gözünde bir şey ifade edemedikleri zaman eleştirinin manipülasyonuna başvururlar. Kocası internet hakkında homurdanırsa, dikkatiniz, lezzetli yiyecekleriniz veya cinsiyetiniz yok demektir. World Wide Web'deki uzun savaşlardan sonra, karısının ona şefkat vermeden düşeceğini ve çabucak uykuya dalacağını biliyor. Bunu doğrudan söyleyemez. Belki birlikte bir yere gitmek ya da annesini görmek istiyordu. Birçok seçenek var ve her seferinde eleştirinin nedeni farklı olabilir. Bu durumda, ailenize daha dikkatli olmanız gerekir: ne istediklerini sorun, bir hafta sonu planlayın ve birbirinizi daha iyi anlamak için daha fazla konuşun.
Taraflı eleştiri
Bununla birlikte, manipülasyon çok açıksa, eleştiri haksızdır ve sadece birinin bencil ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyorsa, direnebilmesi gerekir.
En iyi yol, eleştiriyle aynı fikirde olmaktır: "Evet, muhtemelen haklısın, internette çok uzun zaman geçirdim. Ama buna ihtiyacım vardı." İtirazlar devam ederse, tekrar kabul edin. Ve böylece, taleplerin akışı kuruyana kadar devam eder. Eleştirmen, hilelerinin işe yaramadığını anlayacak.
Bir patronla bu yöntem en iyi şekilde kullanılır, ancak meslektaşlarınızla grotesk bile kullanabilir ve onları teşvik edebilirsiniz: "Evet, hayal bile edemezsiniz - düşündüğünüzden daha da kötüyüm." Veya: "Evet, bu elbisede bir ineği seviyorum, kendim de hoşlanmıyorum." Meslektaşınıza bir stupor verilir. Başka bir güçlü hile daha var - doğrudan bir soru sormak için: "Bana bunu neden söylüyorsun?" Bu, eleştirmenin gerçek niyetlerinin farkında olduğunuzu gösterecektir ve bu hiç istemiyor.
Yukarıdakilerin hepsi özellikle eleştiri yoluyla manipülasyon için geçerlidir. Size gönderilen açıklamalar geçerliyse - yaklaşım farklı olmalıdır.
- Eleştiriye Doğru Yönelmenin 5 Yolu
- Mülakat manipülasyonu: ne olur ve nasıl önlenir?