Sadece mesleki bilginiz ve ortak amaç için yaptığınız katkılarla meslektaşlarınıza saygı duyabilirsiniz. Belirli kritik anlarda eylemlerinize veya hareketsizliğinize bağlı olan iyi bir üne sahip olmak da önemlidir. İtibar, profesyonel gelişiminizi etkileyen faktörlerden biridir.
Kullanım kılavuzu
1
İtibarı bozmamak için, örneğin çalışanlardan birinin beklenmedik bir hastalığı durumunda, çalışma ekibinde bulunabilecek ek yükten vazgeçmeyin. Resmi görevlerinizi “den” ve “den” e gerçekleştirmek, işin hâlâ yapılması gereken bir kısmını diğerleriyle paylaşmaya hazır olun. Reddederek, yönetim ve ekibe şirket hakkında endişe duymadığınızı veya ek iş cephesi için fazladan sorumluluk istemediğinizi gösterirsiniz. Kayıtsızlığınız size güvenemeyeceğiniz bir gösterge olacaktır.
2
Ne işte ne de evde affedilmeyeceğiniz bir diğer kalite isteğe bağlıdır. Hem dakik olmama hem de bu vaatlerin yerine getirilmemesi olarak ifade edilebilir. Sözlerinizden sorumlu değilseniz, diğer birçok insanı hayal kırıklığına uğratın. Opsiyonel bir kişiye asla önemli ve sorumlu çalışmanın uygulanması emanet edilmez, bu kalite tek başına sonsuza kadar itibarınızı mahvedebilir ve gelecekteki kariyerinize son verebilir. Her zaman yeteneklerinizi ayık bir şekilde değerlendirin ve gücünüzü hesaplayın, ne olursa olsun kelimenizi koruyun.
3
Gerçekten harika bir uzman olsanız bile bilginizi göstermeyin. Bu davranış sizi tavsiye almak isteyenlerden bile uzaklaştıracaktır. Bilginizi iş arkadaşlarınıza dayatmayın, bunu nasıl doğru yapacağınızı sadece siz anladığınıza inanın. Bu, her ekip üyesine bağlı olan büyük bir projedeki çalışma ile emanet edilen takıma anlaşmazlık getirir. Çözümlerinizi sunun, ancak empoze etmeye çalışmayın.
4
Sorumluluğu başkalarına kaydırmak, hata için suçlamasanız bile, buna değmez, ancak işi birlikte yaptınız. Bu, lider için, hatta küçük bir ekip için bile affedilemez. Başarısızlıklar için suçu alın ve ancak bundan sonra astınızın yanında bunun neden olduğuna karar verin. Suçluluk itirafı onu zayıflık olarak görmez. Yönetimin gözünde, bunun farkında olduğunuz ve tekrarlamamaya çalıştığınızın bir garantisidir.
5
Birine karşı entrikalarla uğraşmak ve dedikoduları çözmek de itibarınızı olumsuz etkileyebilir. Herhangi bir gruplamaya girmeyin ve daha da ötesi onları yönlendirin. Bu, işi önemli ölçüde karmaşıklaştırır ve takımdaki durumu ısıtır. Her şeyden önce bu tür çalışanlardan kurtulmaya çalışırlar ve bu durumda yüksek profesyonellik size yardımcı olamaz.