Başkasının ekibinde kendi kişiniz olmak oldukça basittir. Ana şey, eylemlerin algoritmasını anlamaktır. Peki bunu nasıl yapabilirim?
İhtiyacınız olacak
- Bilmediğiniz takım
- güven
- Lider belirleme yeteneği
Kullanım kılavuzu
1
Yeni bir ortama girdikten sonra, herkesi hemen tanımak en iyisidir. Uzun bir tebrik konuşması söyleme. Ekip üyeleriyle gülümseyecek ve el sıkışacak kadar doğal.
2
Takımın davranışlarına bir göz atın. Lideri ve astları tanımlayın. Lider ile iletişime başlayın. Hiyerarşinin çalışma ekibinde tutarlı olduğunu unutmayın. Ve gayri resmi bir şirkette gayri resmi. Dostça bir takımda kimse kendilerini ast olarak tanımak istemez. Bunu aklınızda bulundurun.
3
Takımdaki insanlar her zaman mizahlara olumlu yanıt verir. Herkes için bir kahkaha kaynağı olun. Birkaç şaka öğrenin ya da bir çift esprili cümleleri bulun. Her şey senin elinde.
4
Ekip mizahtan çok ücretsiz içecekleri ve atıştırmalıkları sever. Kesinlikle hiçbir şey yapmak istemiyorsanız, ücretsiz davranan bir parti en iyi çıkış yoludur.
Dikkat et
Hemen kendinize dikkat etmeyin. Kolektif yaşam köklü değişikliklere ayarlı değil. Katılımcılara sorunsuz bir şekilde güven kazanmaya çalışın.
Yararlı tavsiyeler
Bir ekiple görüşmeden önce mümkünse üyeleri hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi edinin. Bu, birbirleriyle tanıştığında ortaya çıkan iç bariyerin yıkılmasına yardımcı olacaktır.