Sosyometri kişilerarası ilişkilerin nicel göstergelerini inceler ve çıktıda gruptaki ilişkiler hakkında çok ilginç veriler sunar. Bu yöntemin kurucusu Jacob Moreno'dur.
Bir gruptaki tercihleri belirlemek için en az iki soru sormanız gerekir: "Grubunuzdan, sınıfınızdan, ekibinizden hangileri sürekli birlikte olmak isterdiniz (işte, eğitimde)?" Ve ikinci soru: "Grubunuzdan, sınıfınızdan, ekibinizden hangisi ile sürekli birlikte olmak istemezsiniz (işte, öğrenimde)?"
Yerleşik ekibin tüm üyelerine sorulan bu sorulara dayanarak, hiyerarşide kimin lider konumda olduğunu, kimin yabancı olduğunu vb. Genellikle şu sorulara iki kişi daha eklenir: "Doğumgününüz için hangi ekibinizi davet edersiniz?" Ve ikinci soru: "Doğumgününüze hangi takımınızı davet etmezdiniz?"
İlk soru çifti çalışma ilişkileri alanındaki tercihleri değerlendirirse, ikinci çift takımdaki kişisel tercihleri değerlendirmenize izin verir.
Bu tür çalışmalar sonucunda ne elde ediyoruz? İlk olarak, sonuçları işledikten sonra, takımın tüm üyelerini aldıkları tercih sayısına göre gösteren birkaç eşmerkezli daire şeklinde bir diyagram alırız. Merkezde en fazla sayıda seçim alan, yani en popüler olan, kenarları boyunca en reddedilenler.
İkincisi, resmi ve gayri resmi liderlere ek olarak, bu takımda en yakın iletişim kuran grupları ayırt edebiliriz. Genellikle büyük gruplarda (okul sınıfları, enstitü grupları) 3-5 kişilik birkaç mikro grup öne çıkmaktadır. Mikro grupların kendileri liderlerine yöneltildiklerinden, liderlerini tanıyorsak mikro grubun ortak özelliklerini ve yönelimini belirlemek kolaydır. Bu, bir takımdaki kişilerarası iletişimin olumsuz faktörlerini düzeltmek için psikolojik çalışmada yararlı olabilir. Yabancılar ve en reddedilen ekip üyeleri de ayrı bir yaklaşım gerektirir.
Üçüncüsü, modern sosyometrik veri işleme programları, bir grubun çeşitli özelliklerini aynı anda değerlendirmeyi mümkün kılar. Bu, farklı takımları zaten karşılaştırabileceğiniz ve örneğin, sonuçların grubun genel tutarlılığına bağlı olduğu yarışmalardaki başarıyı tahmin edebileceğiniz, uyum, çatışma ve diğer göstergelerdir.