“Saygı duyulmamı istiyorum!” Yeni patron, emirlerine uyulmayan öfkeyle bağırıyor. Otorite olmadan insanlara liderlik etmek ve sadece kişiye dikkat çekmek mümkün değildir. Astların sizi takdir etmesini sağlayacak birkaç numara sunuyoruz.
Kullanım kılavuzu
1
Eğer patron atandıysa ve çalışanların kaderi kararlarınıza bağlıysa, öncelikle insanlarla insan teması kurun. İlk vekilinizden temizlikçi kadına kadar herkesin olacağı genel toplantının tarihini belirleyin.
2
Kendinizden ücretsiz olarak bahsedin, profesyonel başarılardan nazikçe bahsedin. Herkesin yetkin ve huzurlu olduğunu görmesine izin verin. Ancak en önemlisi, özellikle yeni personeli azaltmak için popüler olmayan bir karar vermeniz gerekiyorsa, yeni alanda ilk adımlarınızın ne olacağını bize anlatın.
3
İlk başta düşmanlık alacaksanız ve sıkıcı bir savunmaya girmediğinizde şaşırmayın. Çalışanların açıkça şikayette bulunmalarına izin verin, daha sonra köşelerde fısıldamayacaklar, çalışma süresini boşa harcıyorlar.
4
İnsanların bilgi boşluğunda kalmadığından ve şirketin gelecekteki kaderi hakkında söylentiler yaydığından emin olun. Herkesin misyonunuzun şirketi yeni başarılara götürmek ve kötü niyetli kişilerin söylediği gibi imha etmemek olduğunu bilmesi önemlidir.
5
Büyük olasılıkla, bir lider ne kadar zayıf olursa olsun, insanlar selefinize alışkındır. Onu alenen eleştirme, aksine, eski patronun şirketi kurmadaki rolünü güçlü bir şekilde vurgulayın. Ama aynı zamanda, şimdi ana şeyin sen olduğunu açıklığa kavuştur.
6
İyi tanıdığınız, zaman içinde test edilmiş profesyonelleri davet edin. Birlikte, yeni ekipte rahat olmanız daha kolay olacaktır. Eski kadrolarla ayrılmak, çalışmaları için onlara teşekkür etmek, doğru olmak.
7
Zamanla astlar size alışacak ve onlara hiçbir şey kanıtlamanız gerekmeyecek. Ancak sizin için yeni bir kalitedeki ilk adımlar son derece önemlidir. Güvenilirliğiniz ilk stresli aylarda nasıl davrandığınıza bağlıdır.
8
Otoritenin yalnızca kazanılabileceğini unutmayın. Aldatma ile satın alınamaz veya fethedilemez. En iyi önerileriniz kusursuz bir itibar, profesyonellik ve iyi niyettir. İnsanlara zor bir durumda onları hayal kırıklığına uğratmayacağınızı gösterin ve size güveneceklerini gösterin.