Güven, profesyonel alanda bir erkek ve bir kadın arasında olup olmadıklarına bakılmaksızın, uzun ve yüksek kaliteli bir ilişki kurmanın belki de en önemli ve değerli yanıdır. Bir kez güveni kaybettikten sonra, onu geri kazanmak kolay değildir; sizden çok çaba gerektirse bile denemeye değer.
Kullanım kılavuzu
1
Aşık bir çift hakkında konuşuyorsak, o zaman sadece erkek ve kadın arasındaki karşılıklı saygı ve sevgi ile güveni geri kazanabilirsiniz. Genellikle sevenler, birbirlerini tanıyan en yakın insanları, arkadaşlarının ve ebeveynlerinin bile bilmediği bir şey olarak görürler. Ve güven kaybı anında, bir kişi bir tür paranoya geliştirebilir: ya şimdi de aldatıyorsa?
2
Azim ve sabır gösterin. Saygılarınızı kötüye kullanın, tövbe edin ve sevdiklerinizi bu konuda söyleyin. Sadece bir ilişki kurmak istemediğini, aynı zamanda gerçekten utandığını görmeli. Herhangi bir şekilde, suçluluğunuzu düzeltin, bencilliği ön plana çıkarın. İhtiyatlı davranmayın, tüm kalbinizle hareket edin, açık ve temiz olun.
Bina yıkmaktan daha zordur, bu yüzden hiçbir durumda yakın bir affetme beklemeyin ve hatta daha az. Dokunmasız davranışınızın ölümcül sonuçlara yol açabileceğini unutmayın.
3
Bir arkadaşınızın güvenini yeniden kazanmak kolay bir iş değildir, ancak başarılı olursanız, durumun kendisi güçlü arkadaşlık duvarınızdaki bir sonraki tuğla olabilir. Her saniyede çalışmaya ve her şeye dokunmaya ihtiyaç duyacağınız sevilenin aksine, bir arkadaşınızın güvenini geri kazanmak için somut eylemler önemlidir.
Arkadaşlığın bir şeye değdiğini ve ne olduğuna bakmaksızın senin için çok şey ifade ettiğini kanıtla. Bir arkadaş sadece sevinçle değil, aynı zamanda zor durumlarda da bilinir, bu yüzden pratikte güvenebileceğiniz ve güvenmeniz gerektiğini gösterme şansınız vardır.
4
İşteki meslektaşların güveni kaybolursa, geri dönmek, yakın insanlarla olan ilişkilerden biraz daha zordur, çünkü onlar için sadece sıradan bir çalışansınız, sizin için hiçbir duyguları yoktur ve ilişki resmi ve spesifiktir. Bu nedenle, güvene dönme süresi sizin için son derece sınırlıdır ve neredeyse ikinci bir hata olasılığı yoktur.
5
Profesyonel güvenilirliğinizi ve takıma olan bağlılığınızı kanıtlayın. Durumu düzeltin ve ekibin sizi değerli bir çalışan olarak görmesi için bazı olumlu fikirler getirmeye çalışın ve suistimaliniz onlar için bir kural yerine bir istisna haline gelir. Ve bundan sonra, dikkatli olun, çünkü ikinci kez güveni geri kazanmak çok daha zor ve bazı durumlarda tamamen imkansız.