Başkalarını kolayca çekmeyi ve yönetmeyi bilen insanlar, her zaman hayranlığımıza neden olurlar. Uzun zamandır herkesin doğması için bir lider olmadığı bilinmektedir. Bu nedenle, başkalarını etkileyebilen, saygı ve zevk veren bir kişi söz konusu olduğunda, her zaman aynı şeyi söyleriz: bu doğal karizma, bir insan bu niteliklerle doğduğu için şanslıydı. Ama gerçekten öyle mi? Kendi içinde karizmayı kasten geliştirmek mümkün müdür?
Kullanım kılavuzu
1
Psikologlar ve kurumsal eğitmenler, karizmanın hiçbir şekilde eski Yunanlıların düşündüğü gibi tanrılardan bir hediye değil, bir dizi iyi tanımlanmış kişisel nitelik olduğunu iddia ediyorlar. Tabii ki, psikolojik ve fiziksel olarak insanların eşit olmadığını dikkate almalıyız. Doğumdan itibaren herkese ifade edilen liderlik nitelikleri veya cazibeleriyle başkalarını etkileme yeteneği verilmez. Bununla birlikte, kişiliğiniz üzerindeki sürekli sıkı çalışma, iyi sonuçlar elde etmenizi ve en mütevazı doğal verileri bile maksimum seviyeye çıkarmanızı sağlar.
2
Karizmayı geliştirmek için önce bunun ne olduğunu açıkça anlamalısınız. Bir kişinin kitleleri yönetme ve yönetme yeteneğinin temeli nedir? Paradoksal olarak, bir kişinin karizması her zaman üç ana “sütun” a dayanır: özgüven, büyük özgüven ve inisiyatif alma yeteneği.
3
Psikologların belirttiği gibi, karizma her şeyden önce özgüvendir. Kişinin kendi değerine güvenmesi ve hedeflere ulaşma yeteneği. Uygulamada, birçok insan yeteneklerine tam güven duymadan hayatlarını yaşıyor. Tabii ki, farklı bir pozisyon genellikle yüksek sesle ilan edilir, ancak kendi içlerinde şüphe etmek insan doğasıdır. Kendine güven geliştirmek için, bu konuda kasıtlı olarak çalışmak gerekir. Ulaşılan her hedef güvenimizi güçlendirir, her başarısızlık zayıflığa geri döner. Küçük pratik hedefler koymayı ve bunları gerçekleştirmeyi günlük olarak bir kural haline getirin. Sonucu kaydetmek özellikle önemlidir. Tüm zaferlerinizi kaydetmek için özel bir günlük veya günlük başlatabilirsiniz. İlk başta çok küçük olacaklarını varsayalım, önemli değil. Ana şey, hedefin belirlenmiş, formüle edilmiş ve başarılmış olmasıdır. Küresel olarak, ilk bakışta, ulaşılması zor hedefler için bir numara uygulanabilir: hedefe ulaşma sürecini, her biri belirli bir ara hedefle taçlandırılacak ve ard arda bunların üstesinden gelecek bir dizi aşamaya bölmek.
4
Benlik saygısı, gerçekten karizmatik bir kişiliğin gerekli ikinci bileşenidir. Başkalarından sevgi ve saygı beklemeden önce, kendinizi sevmeyi ve saygı duymayı öğrenmeniz gerekir. Düşük benlik saygısı genellikle bir insanın erdemleri ve olumlu nitelikleri olmadığını düşünür. Ancak bu tamamen yanlıştır - herkesin avantajları vardır, sadece onları görmek ve gelişmeye başlamak önemlidir. Benlik saygısını güçlendirmek için sadece kişisel değer sistemiyle çelişmeyen eylemleri gerçekleştirmek için çaba sarf etmek gerekir. Bireysel davranış etiği, benlik saygısı için sağlam bir temel sağlar.
5
Karizmatik bir kişi olmak lider olmak, yani inisiyatif almaktan ve eylemleriniz için sorumluluk almaktan korkmamak anlamına gelir. Genellikle bir hata yapma ve eleştirilme korkusuyla bir eylemde bulunmaya veya görüşümüzü ifade etmeye cesaret edemeyiz. Bu doğru değil. Dünyada kusursuz, yanılmaz insan yoktur. Herkesin hata yapma hakkı vardır, bu yüzden biri yanlış ya da yanlış birine görünmekten korkmamalıdır. Kararlarınızdan yalnızca siz sorumlusunuz ve neden böyle davrandığınızı daha iyi biliyorsunuz. Bildiğiniz gibi, hiçbir şey yapmayan sadece yanlış değildir. Ama lider olmak istiyorsun, bu yüzden hareket etmeyi öğrenmelisin.