Herhangi bir takımdaki otorite, çalışıp çalışmadığına veya arkadaşça olmasına bakılmaksızın çok önemlidir. Ancak fethetmek o kadar basit değil, çünkü bunun için birkaç önemli noktayı dikkate almak ve bir saniyeliğine unutmamak gerekiyor.
Kullanım kılavuzu
1
Öncelikle otorite için çalışıyorsunuz, sonra otorite sizin için çalışıyor. Öyleyse ayarlayın ve bir süre sıkı çalışmaya hazır olun. Takımdaki iyi bir pozisyonun sizin için parlamadığı görülüyor olsa bile, pes etmeye çalışmayın - her şey her an değişebilir.
2
Ekibe girmenin ilk saniyesinden itibaren yetki üzerinde çalışın. İlk izlenim kuralı henüz iptal edilmedi. Toplantı yaparken, arkadaş canlısı, arkadaş canlısı olun, adınızı açıkça belirtin ve etrafınızdaki kişilerin adlarını öğrenin. Kendini tanıttıktan sonra her bir kişinin adını yüksek sesle tekrarlayarak onları hatırlamaya çalışın.
3
Sessiz olma. Tabii ki, hem ikinci toplantıda hem de üçüncü toplantıda tüm ihtişamıyla kendinizi gösterebilirsiniz, ancak kendinizi birkaç ağır ve ilginç ifadeyle hemen ilan etmek daha uygun olacaktır.
4
İnsanlarla bir araya gelmeyi kolaylaştırmak için utanç vermeyi bir kenara bırakarak gayri resmi bir toplantı düzenleyin. Eğer işteyseniz, ondan sonra kalmanızı ve çay içmenizi öneririz. Bu yeni bir arkadaş grubuysa, onları sizi ziyaret etmeye davet edin, ülkede piknik yapmayı teklif edin veya yeni bir sergiye gidin. İlk olarak ekiple tanışmaktan korkmayın, takdir edeceklerdir.
5
Şirketin tüm üyelerine saygılı olun. Birini sevmiyorsanız, bir kişi ahlaki davranış standartlarını geçmezse, elbette sessiz olmak daha iyidir. Bu durumda, yerine geri döndürmeye çalışarak, otoritenize puan ekleyebilirsiniz. Ana şey, herhangi bir eylemin hassas ve dengeli olması gerektiğidir.
6
Şirkette hala siz olmasanız da, size bakacaklar ve durumda "güç" olup olmadığını kontrol edeceklerdir. Buna hazırlıklı olun, sinirlenmeyin ve puan vermeyin. Eğlenceli bir adanmışlık olsa bile, mizahlı herhangi bir ekranı kabul edin.
7
Her zaman kelimelerinize cevap verin; söz veriyorsanız yapın. Kanmayın, bu sadece çocuklara affedilir. Güveni bir kez zayıflattıktan sonra, yetişkin bir ekipte bir önceki pozisyonuna geri dönmeniz kolay olmayacaktır. Her eyleminizi düşünün ve hem kendinizin hem de başkalarının önünde dürüst olun. Yapamıyorsanız, başınızın üzerine atlamayın.
8
Herhangi bir takımda zekanın varlığı ve gelişmiş bir mizah anlayışı takdir edilir ve teşvik edilir, bu nedenle bu niteliklerin her ikisini de eşit bir temelde eğitmeyi unutmayın. Ciddi olma ve kendisi de dahil olmak üzere iyi şakalar yapma yeteneği, karakter için ideal bir kombinasyon değildir. Sıkı bir bilgiç ya da ebedi neşeli adam olarak değil, ayrılmaz bir insan olarak algılanacaksınız.
9
Doğal olun. Bu belki de en önemli şeydir. Büyük oyunculuk becerileriniz yoksa, oynamaya çalışmamanız, kim olmadığınız gibi poz vermeniz daha iyidir. Otorite her zaman sahibinin gerçek doğasına dayanır. Bu nedenle, takımda alabileceğiniz pozisyona tam olarak karşılık gelmezseniz, önce kendiniz üzerinde çalışın ve sonra kazanılan otorite sizin yansımanız olacaktır.