Öyle oldu ki, hepimizin belirli kalıpyargıları ve yanılgıları var. Birisi, karakterleri veya dar ufuklara yatkınlık nedeniyle farklı sosyal mitlere inanırken, birisi henüz efsaneleri oldukça gerçek bir bilgi olarak algılar, çünkü henüz kimse onları reddetmeyi başaramadı. Toplumumuzda kariyer ile ilgili yanılgılar nelerdir?
Kullanım kılavuzu
1
Modern psikologların vurguladığı ilk efsane, büyük bir pozisyon elde etmek için alttan başlamanız gerektiğidir. Kural olarak, insanlar patron olmak için alttan uzun bir yol kat etmeniz gerektiğine inanırlar. Ancak teknolojinin ve bilginin hüküm sürdüğü modern dünyada, aşağıdan başlamak o kadar önemli değil. Aksine, liderlere öğreten özel üniversiteler vardır. Potansiyeliniz varsa, sizi bir lider olarak çalışmaya gönderebilecekleri dahili şirket programları da vardır. Şimdi asıl mesele bilgi ve becerilerinizi işyerinde göstermenin yanı sıra daha fazlasını başarma arzunuzu göstermektir.
2
Yaratıcı aramanın faydaları hakkında başka bir efsane. Birçok insan, farklı kuruluşlar, farklı pozisyonlar arasında acele etmenin ve iki veya üç tamamen ilişkisiz oluşum almanın birkaç yıl boyunca normal olduğunu düşünüyor. Ama aslında, çoğunlukla, bu sadece bir efsane. Kimse sizi çok yönlü ve yaratıcı yetenekli bir kişilik olmanızı yasaklamaz, ancak yetenekli olmanızın size tam olarak vermesi gerektiğini unutmayın. İş dahil olmak üzere yaşamdaki atışlar sabit olacaktır. Ancak her şeyi arka arkaya denemek değil, gelişiminizin yönünü kendiniz belirlemek son derece önemlidir. Şimdi bir kriz yaşıyorsanız, bu, arkanıza yaslanmanız, ilk kez sadece ne yapabileceğinizi ve nasıl para kazanacağınızı bulmanız gerektiği anlamına gelmez ve boş zamanlarınızda çalışırken yeni bir tane deneyin.
3
Birçoğu şimdi özgürlük ve girişimcilik için çalışıyor. "Amca için" çalışmanın kötü olduğu ve çok fazla para ya da kişisel gelişim getirmeyeceğine dair bir efsane vardır ve bu da zaman alır. Ancak organizasyondaki deneyim çok faydalıdır ve tüm yaşamlarını buna adamayacak olanlar için bile herkes için yararlı olabilir. İlk olarak, kurumun içeriden nasıl çalıştığını anlayacaksınız. İkinci olarak, yararlı kişiler ve kişiler oluşturun. Üçüncüsü, paradan tasarruf edebilirsiniz. İşe paralel olarak iş planınızı düzenleyebilirsiniz. İyi bir ekipte, iş arkadaşları her zaman sizinle buluşacak ve tavsiyelerde bulunacaklardır.
4
Saçma ama mevcut mitlerden biri, kişinin kaderini yukarıdan bulmaktır. Birçok insan, her bireyin tek bir amacı olduğuna inanır ve kesinlikle bir kariyer yoluyla gerçekleşir. Aslında durum böyle değil. Hayatta, az sayıda insan hedeflerini bulur. Çoğu zaman, bir değil birçok hedefi gerçekleştirebilmemiz için bize çeşitli yetenekler verilmiştir ve bunlar iş yeri ile sınırlı değildir. Yetenekli bir sanatçıysanız, bu, amacınızın müzeler için resim yapmak olduğu anlamına gelmez, kıyafet veya oyuncak tasarımcısı olarak gerçekleştirilebilirsiniz. Birçok ünlü filozof matematikçiydi ve romancı avukattı.
5
Birçoğu kariyer başarısının sadece becerikli ve becerikli eşlik ettiğine inanıyor. Bu ifade de yanlıştır. Başarı bir şans meselesi olabilir. Bazen gerçekten doğru zamanda doğru yerde olmanız gerekir. Bu muazzam çalışmanın sonucudur. Birçok insan düşer, ama kalkıp yoluna devam ederler. Hafif bir kariyer aslında yetenek ve azim ile kendine güvenin sonucudur.