Dışlanmış, toplum tarafından reddedilen bir kişidir. Sosyal çevresine girme girişimleri yine bir senaryoda sona eriyor - yine reddedildi. Bir kişi neden dışlanmış bir rol oynar ve bu rolden nasıl çıkar?
Bir kolektif bir kişiyi reddettiğinde
Her kolektifte, birisinin reddi farklı bir biçimde gerçekleşir. Okulda bu gülünç, hakaret ve hatta fiziksel baskı olabilir; yetişkin gruplarında reddetme, açıkça ihmal yok gibi göründüğünde sofistike ihmal biçimini alabilir, ancak bir kişi için çok kötü olur ve herkes, önceden kabul ediyormuş gibi oynar senin rolün.
Bir serseri, etrafındaki insanların çoğunun kendi içinde neyi reddettiklerini görmeye başladığı bir serseri haline gelir. Bunlar belirsizlik, meslekte başarı eksikliği gibi nitelikler olabilir. Bununla birlikte, bu takımda bir nedenden dolayı yasaklanmış olan herhangi bir nitelik de olabilir. Örneğin, patron telaşlı çalışanları veya inisiyatif almak isteyenleri sevmez. Ruh halini ekibin geri kalanına yayabilirse, bu niteliklere sahip bir çalışan dışlanmış olabilir ve etrafındaki kişilerle ilgili birçok olumsuz yönden muzdarip olabilir.
Ya da başka bir örnek. Hırslı bir ortamın hüküm sürdüğü takımlar var. Bu tür kolektiflerin üyeleri kendilerini ve birbirlerine karmaşık görevleri koyarlar ve bunları gerçekleştirmeyi başardıklarında çok gurur duyarlar. Bu nitelikten mahrum kalan bir kişi böyle bir ekibe düşerse, başkalarının ona saygı duyamayacağı ve kendisinde ne görmek istemeyeceklerini - hayatta bir şey elde etme arzusunun olmaması nedeniyle dışlanmış olabilir.
Böylece, çoğu durumda, belirli bir takımla ilgili olarak dışlanmış oldukları ortaya çıkıyor. Aynı kişi, doğasında var olan niteliklerin reddedilmediği başka bir topluluğa düşerse, orada kendini iyi hissedebilir.
Bazen çocuk gruplarında, ebeveynleri onlara çok fazla bakan ve hayatlarını sürekli kontrol eden çocuklar dışlanmış olurlar. Ayrıca, reddedilme nedeni kolektifin kabul etmediği bir özellik olabilir - hastalık, bir karakter özelliği, bazı sosyal tabakalara, yoksulluğa veya tam tersi maddi güvenliğe.
Bu durumda, bu takımda hangi değerlerin bulunduğunu, hangi niteliklerin reddedildiğini analiz etmeniz gerekir. Bundan sonra, dışlanmış olan bir kişinin hangi nitelikleri gösterdiğini anlamanız gerekir. Bu çelişki çözülemezse, yeni bir takım aramak veya bu bilgilere dayanarak bir ilişki kurmak gerekir.