Motivasyon, bir kişiyi harekete geçmeye teşvik eden bir süreçtir. İhtiyaçları karşılamak için davranışın faaliyetini, sürdürülebilirliğini ve yönelimini belirler. Bu, bir kişiyi hedefe ulaşmaya teşvik eden ve sonuç olarak dengeyi (hem psikolojik hem de fiziksel) geri getiren, stresi azaltan veya tamamen kaybolan dahili bir durumdur. Birkaç çeşit motivasyon vardır.
Kullanım kılavuzu
1
Dış (veya dışsal) motivasyon. Dış nedenlerden dolayı, bazı insan davranışlarının ve eylemlerinin tezahürünü uyarır. Örneğin, sevilmeyen bir iş üzerinde çalışmaya devam etmek için harici bir teşvik, işverenin ek teşvikleri olabilir (ücretsiz konut, faizsiz taksitler vb.). Kendi işinizi kurmak için, genellikle dış teşvik büyük kazanç sağlama olasılığıdır.
2
İçsel (veya müdahaleci) motivasyon. Dış motivasyonun aksine, bir kişinin iç güdüsü, aktivite içeriği ile bağlantılıdır ve bir veya başka bir davranış veya eylemi teşvik eder. Örneğin, boğulan bir kişiyi kurtaran bir kişiye kar elde etme teşviki (parasal ödül, teşvik vb.) Değil, görev duygusu ile belaya yardım etmek için samimi bir istek duyulur.
3
Olumlu (veya olumlu) motivasyon. Verimliliği, satışları, işgücü verimliliğini vb. Artırmayı amaçlayan olumlu teşviklere dayanmaktadır. Olumlu teşvikler hem maddi ödül (bonus, bonus vb.) Hem de çeşitli övgü formları (diploma, şükran, patron olma fırsatı) olabilir.
4
Olumsuz (veya olumsuz) motivasyon. Olumsuz teşvikler üzerine kuruludur, sadece bir kişinin hoş olmayan bir durumdan kaçınmaya çalışmasıyla eylemi teşvik eder. Olumsuz teşvikler sözlü (sözlü) ceza olabilir - açıklama, kamu sansürü, mahkumiyet, vb. maddi yoksunluk - para cezası, imtiyaz sağlamayı reddetme; toplumdan soyutlanma - görmezden gelmek, kolektif hatta hapis cezasını ihmal etmek; bedensel ceza.
5
Sürdürülebilir motivasyon. Ek teşvikler gerektirmez, çünkü insan ihtiyaçlarına göre (yemek istiyorum, şimdi mağazaya gidip çok yiyecek alacağım).
6
Sürekli olarak uyarılması gereken istikrarsız motivasyon (ailemi beslemem gerekiyor, bu yüzden şimdi dükkana gidip çok yiyecek alacağım).