Genellikle koşullar bizi iş değiştirmeye zorlar. Bu durumda, bir iş bulmak yeterli değildir, yine de yeni ekibe katılabilmeniz gerekir. Statüleri ve profesyonel becerileri ne olursa olsun, herhangi bir kişi yeni basılmış meslektaşları ile görüşmeden önce endişelenir. Ekibe kolayca katılmak ve orada kendi kişi olmak için psikologlardan birkaç ipucunu takip edin.
Kullanım kılavuzu
1
Yeni bir ekip her zaman streslidir. Yapabileceğiniz her şeyi bir anda göstermeye çalışmayın. Yaygara yapmayın ve herkesi memnun etmeye çalışmayın. Rahatlayın ve önce meslektaşlarınıza bir göz atın.
2
Ne olacağını bilmeden, “eski zamanlayıcılar” genellikle yeni gelenlere karşı olumsuz bir tutum sergilerler. Kızgınlığınızı göstermemeye çalışın, açık ve arkadaşça kalın, insanlarla iletişim kurmaya hazır olduğunuzu bildirin.
3
Ekibe uyumlu bir şekilde katılmak için, meydan okurcasına giyinirken meslektaşları arasında tahrişe neden olmak gerekli değildir. Meslektaşlarınızın tarzına bir göz atın, kurumsal kıyafet kurallarını sormaya çalışın. Her durumda, en iyi giyim seçeneği yatıştırıcı renklerde katı bir takım elbise olacaktır.
4
İnsanlar isimlerini seviyor, bunu hatırla. Bu nedenle, meslektaşlarınızla buluşurken isimlerini hatırlamaya çalışın. Çok fazla meslektaşınız varsa, o zaman kimseyi unutmamak için ilk önce isimlerini özel bir not defterinde işaretleyebilirsiniz.
5
Acemi olmayı bırakmak ve ekibin tam üyesi olmak için meslektaşlarınızı daha fazla dinleyin. Konuşma meslektaşlarının en sevdiğiniz konularını dinleyerek bunları hızlı bir şekilde anlayacaksınız. Takımda doğru davranış tarzını bulmanız daha kolay olacaktır. Ayrıca şirket etkinliklerinden kaçınmamaya çalışın.
6
Ekibin konuşulmamış liderini belirleyin ve desteğini almaya çalışın. Onu gayri resmi akıl hocanız yapmaya çalışın. Bu iş arkadaşları arasındaki güvenilirliğinizi artıracaktır.
7
İnsanlar sürekli geç kalanlar için çok rahatsız oluyorlar. Bunu hatırla ve on dakika önce işe gel. Aynı şekilde, ayarlanan süreden daha uzun bir çalışma gecikmesi. Herkesten daha erken çalışmaya ve daha sonra ayrılmaya, sorumlu bir çalışan olarak itibar kazanacaksınız.
8
Genellikle, çalışanlar sürekli birbirleriyle rekabet eden gruplara ayrılır. Hiçbirine bağlı kalmamak için dedikoduları desteklemeyin ve dedikodu yapmayın. Entrikadan kaçının ve kimseye uyum sağlayın. Kendiniz hakkında söylentilerden kaçınmak için, meslektaşlarınızla dürüst olmayın, onlara kendiniz hakkında bilmeleri gerekenden daha fazlasını söylemeyin.
9
Size karşı dikkatli olmaktan kaçınmak için parasal konuları tartışmaktan kaçının. Ödünç almayın ve ödünç almamaya çalışın.