Sosyolojide rol, belirli bir sosyal konuma karşılık gelen beklenen davranıştır. Çünkü roller sosyal kurallara dayanmaktadır. Genellikle kişisel ve grup çatışması kaynağı olabilirler. Bununla birlikte, roller istikrar ve rahatlık duygusu sağlama amacına hizmet eder.
Rol davranışı
Rol davranışı, bir kişinin sosyal rolünün her zaman standart olan yerine getirilmesidir, çünkü bu beklenen bir davranış sistemidir. Bu davranış, düzenleyici sorumluluklara ve haklara bağlıdır. Her insan sosyal rolünü bireysel olarak anlar ve bu nedenle, faaliyet türlerine, insanlar arasındaki ilişkilere bağlı olarak farklı bir şekilde yerine getirir. Örneğin, yetenekli ve beceriksiz yöneticiler, yetenekli ve vasat aktörler, şefkatli ve kayıtsız ebeveynler, itaatkâr ve yaramaz çocuklar vardır. Etkileşimdeki tüm katılımcılar, bu rol için gereksinimleri ve kuralları karşılayan birbirinden davranışlar beklerler. İlgili rol beklentisinden, yani "rollerinin doğru performansından" bahsedebiliriz. “İtaatkar çocuktan” “çalışkan öğrenci” ye ve daha sonra “başarılı iş adamı” ya “doğru rolleri” gerçekleştirme sırası, yetişkin dünyasına ve başarılara geçiş için bir koşuldur.
Cinsiyet rolleri
Cinsiyet rolleri, bir erkek ve bir kadın arasındaki ilişkiyi yönetir. Sosyal kurallar, kadınların bağımlılık yapıcı davranışlarla pasif olması gerektiğini belirtirken, erkekler agresif, rekabetçi ve bağımsız davranışlar sergilemeye teşvik edilmektedir. Bu standartlara uyulmazsa, bir çatışma ortaya çıkar. İş yerinde hırslı ve rekabetçi bir kadının erkek meslektaşlarına saygı duyması zordur. Aksine, kadınlar genellikle iş yerinde taciz ve küçümseyen sözlerin hedefi haline gelir. Evde kalmak ve çocuk yetiştirmek isteyen bir adam ve karısı tam zamanlı çalışmak zorundadır, diğer erkekler tarafından anlaşılamaz. Ancak zamanla toplum gittikçe daha demokratik hale geliyor. Kadınlar ve erkekler geleneksel rollerine aykırı bir şekilde davranmaya başlarlar. Bu, toplumun gelişmesiyle, sosyal rolleri yöneten kuralların değişmeye devam edeceğini göstermektedir.
Cinsiyet ve aile
Aile rolleri genellikle ataerkil iktidar hiyerarşisiyle belirlenir. Koca “yaşayan bir ücret” sağlamalı ve eş rahatlık yaratmalı, sessiz, mütevazı ve itaatkar olmalıdır. İşbölümü, onlar tarafından çeşitli becerilerin kazanılmasına ve daha da gelişmesine yol açtı. Birçok sınıf tamamen kadın olarak kabul edilir ve bazıları erkektir. Geleneksel güç hiyerarşisi, ailenin başı olarak baba ile başlar. Birçok ülkede, daha fazla kazanan, ailede karar vermekten sorumludur. Ve erkekler, kural olarak, daha yüksek kazançlara sahip olduklarından (iyi kazançlar için daha yüksek nitelikler ve bu nedenle daha iyi bir eğitim gereklidir), erkekler birçok ülkenin ailelerinde karar vermekten sorumludur. Aynı zamanda, kadınlar ve çocuklar kocasına bağımlı hale gelir. Ancak zaman değişti. Bu nedenle, modern ailelerin atipik bir yapısı vardır: bazı çocuklar bir ebeveyn veya büyükanne ve büyükbaba tarafından yetiştirilir, bazı anneler tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışır ve bazı babalar çocuklarıyla evde kalırlar.
Yapı değişmekle birlikte, ailedeki rollerin birçoğu ortadan kalkmıştır. Örneğin, çocuklar ebeveynlerine saygı göstermeli ve itaat etmeli, okula gitmeli ve ders dışı etkinliklere katılmalıdır. Anneler hala kocasının ailesini koymak ve önce çalışmak istiyor. Ancak pratikte roller her ailenin özel tasarımına bağlı olacaktır. Örneğin, tek ebeveynli ailelerde, aileyi finansal olarak desteklemek için işin öncelikli hale getirilmesi gerekebilir.