Mesleki faaliyetlerinde başarılı olmak isteyen bir kişinin çalışmasını ve kişisel niteliklerini analiz edebilmesi gerekir. İçgözlem, yeteneklerini ve başarılarını gerçekten değerlendirmeyi, varsa başarısızlık nedenlerini belirlemeyi mümkün kılar. Bu tür analitik çalışmalar herkes için yararlıdır. Bazı mesleklerden temsilciler, belgelendirmeye hazırlanmak için bu belgeyi zorunlu tutmaktadır.
İhtiyacınız olacak
- - defter;
- - kalem.
Kullanım kılavuzu
1
Kişisel yaşamınız veya mesleki faaliyetinizdeki başarısızlıklarınızın nedenlerini belirlemek için çocukluktan başlayın. O dönemin en çarpıcı olayını hatırlayın ve hafızanıza neden basıldığı sorusunu cevaplamaya çalışın. Hiç arkadaşın var mı İsimleri neydi, ne oynamaktan hoşlandılar? İlk düşmanı hatırla ve o zaman neyi bölmediğini anlamaya çalış. Ne olmak istedin? Hayaliniz gerçek oldu mu? Değilse, neden?
2
Hayatın farklı dönemlerinde kim olmak istediğini hatırlamaya çalış. Bu meslekler hakkında neyi beğendiniz? Hangi noktada çalıştığınız yerde çalışmak istediniz? Bu yolu seçmenizi sağlayan şey nedir? İşinizden ve içinde bulunduğunuz ortamdan memnun olup olmadığınızı düşünün. Görevleri ne kadar kolay ve başarıyla tamamladığınızı ayık bir şekilde değerlendirin.
3
Mesleğinizde neyi başarmak istersiniz sorusunu cevaplayın. Arzunuzun ne kadar gerçek olduğunu ve gerçekte neler başarabileceğinizi düşünün. Bu umut size uygun mu?
4
Beğendiğiniz kişilerin adlarını hatırlayın ve not edin. Sizi onlara tam olarak çeken nedir? Hoşunuza gitmeyen, ancak tutumunuzu gerçekten etkilemeyen özellikleri var mıydı? Bu hayatta kimden nefret ettiğini ya da nefret ettiğini düşün. Ne için? Sevmediğin insanlarla nasıl uzlaşacağını ve onlarla nasıl işbirliği yapacağını biliyor musun?
5
Sertifika için yazılan içgözlemde, çocukluk ve kişisel yaşam hakkında yazamazsınız. Metodolojik gelişmelerde, analiz edilmesi gereken süre genellikle kesin olarak belirtilir. Çoğu zaman, bu önceki sertifikasyondan bu yana geçen zamandır. Bu ilk introspeksiyonunuzsa, neden bu özel uzmanlığı seçtiğinizi belirtin.
6
Etkinliğinizin kuruluşun oryantasyonuna ve hedeflerine nasıl karşılık geldiğini belirleyin. Kurumunuz hangi konular üzerinde çalışıyor ve hangi görevleri çözebildiniz? Çalışmanızla toplumun hangi ihtiyaçlarını karşıladığınızı değerlendirin.
7
Çalışma sürenizi ne kadar verimli kullandığınızı açıklayın. Bize uyguladığınız teknolojileri, teknikleri ve teknikleri anlatın. Başka yöntemler var mı? Bunları işinize uygulamak ister misiniz ve neden?
8
Gurur duyma hakkına sahip olduğunuz başarılarınız varsa soruyu cevaplayın. Diğer kuruluşlardan diğer çalışanlar veya meslektaşlar deneyiminizi alıyor mu? Başkaları için yararlı olan metodolojik veya teknolojik gelişmeleriniz var mı? Basılı veya elektronik biçimde mi sunuluyorlar?
9
Meslektaşlarınızla olan ilişkinizi değerlendirin. Takımda durum uygun mu, etkili çalışma koşulları yaratıyor mu? Değiştirmek istediğiniz noktalar var mı ve tam olarak nasıl?
10
Bize işyerinde yaşadığınız zorluklardan bahsedin. Onlarla başa çıkabilir misin? Henüz çözemediğiniz herhangi bir sorun var mı? Onlarla nasıl başa çıkacaksın?
11
Mesleki niteliklerinizi nasıl geliştirdiğinizi açıklayın. Kurslar, bir üniversite veya uzman orta öğretim kurumundaki çalışmalar veya kullandığınız literatür hakkında bilgi verin. Bu sizin için yeterli mi ve başka ne istersiniz?
Dikkat et
Sertifikasyon için iç gözlemde çok fazla gerçek olmamalıdır. Sadece ana olanları belirtin.