Sizi işte çevreleyen atmosfer - meslektaşlarla ilişkiler, amirler - çok önemlidir. Her sabah işyerinize dönmekten ne kadar hoşlandığınız ve dolayısıyla performansınız da büyük ölçüde buna bağlıdır. Yakın zamanda yeni bir ekipte yer aldıysanız, mümkün olan en kısa sürede ona uymanız, güven ve otorite kazanmanız gerekir.
Kullanım kılavuzu
1
Uzun ve uyumlu bir şekilde çalışan bir ekipte görünmek, dostça ve dostça olun. Personel hizmeti veya yönetimi tarafından resmi olarak temsil edilmediğiniz takdirde kendinizi tanıtın. Kısaca ve ticari bir şekilde soyadınızı, adınızı ve soyağacınızı, işgal edeceğiniz konumu belirtin. Çok dikkat etmediğin için rahatsız olmayın. Üretim sürecinin tüm hızıyla devam etmesi mümkündür ve iş arkadaşlarınızın zamanı yoktur.
2
Birimin başkanı size gerçekleştireceğiniz sorumlulukları anlatacaktır. İlk başta, kendinizi tanımanız için size birkaç gün verecekler. Onları sadece kişisel hayatınızla ilgili hikayelere meraklı meslektaşlarınıza adamaya çalışın. Çalışma belgelerini inceleyin, çözeceğiniz sorunların özünü anlayın ve anlayın.
3
Görünmez bir şekilde takıma bakın, resmi olmayan liderin kim olduğunu anlayacaksınız. Tipik olarak, bu daha okuryazar olan bir kişi veya kişilerdir. Onlarla anlamadığınız soruları kontrol edin. Onlara sahip olman tamam. Aksine, çalışanlarınızın teknik bilgi birikimi olan teknolojik süreçlerin mesleki bilgilerini ve inceliklerini sizinle paylaşmaları hoş olacaktır.
4
Bu ekipte söylenmeyen davranış kurallarını okuyun. Size mantıksız görünen bu normları eleştirmemelisiniz, çünkü şimdi onlara kesinlikle uymalısınız. Kendiniz ve kişisel yaşamınız hakkında tek heceli soruları cevaplamayın, ancak meslektaşlarınızı tüm inceliklerine ve zaferlerine adamamalısınız.
5
Pizza sipariş ederek ortak bir akşam yemeği düzenleyin; bir akşam yemeğine katılmayı veya çalışanlardan birini kendiniz tebrik etmeyi reddetmeyin. Bazen eski, yerleşik veya gençlik gruplarında kabul edilen şakalara rahatsız olmayın, her şeyi bir mizah payı ile algılayın.
6
Herkesle birlikte olun, yeni işinizde size yardımcı olan ve ekibe katılan meslektaşları sayesinde söylemeyi unutmayın. İş teknolojisini iyice inceleyin, yakından bakın, analiz edin. Zaten iş sorunları hakkında kapsamlı bir bilginiz varsa, verimliliği nasıl artırabileceğiniz veya meslektaşlarınızın çalışmasını nasıl kolaylaştırabileceğiniz konusunda fikir edinebilirsiniz. Bu teklifleri ifade edin, ama bir eleştiri konumundan değil, sizin bakış açınız olarak, mantığı net olacak şekilde gerekçelendirin. Üretim sürecini iyi anlamanıza yardımcı olan meslektaşlarınızın tavsiyelerine bakın.