Kural olarak, insanlar bir iş bulduklarında psikolojik testlere tabi tutulmalıdır. Tabii ki, işverenler onsuz yapıyorlar, ancak sadece test edilecek olmanız için hazırlıklı olmanız gerekiyorsa. Görüşme sırasında kullanılan birkaç temel psikolojik test türü vardır.
Kullanım kılavuzu
1
En yaygın test türlerinden biri kişilik testleridir. Bir kişinin alışkanlıklarını, duygularını, karakterini ve kendisi için belirlediği ihtiyaç ve hedefleri incelemeyi amaçlamaktadır. Cevaplar hakkında çok fazla düşünmemeye çalışın, aklınıza gelen ilk şeyi yazmak yarım saat boyunca düşünmekten daha iyidir, çünkü bu her zaman olumsuz bir izlenim veriyor, sanki bir şeyi saklamaya çalışıyorsunuz. Kendinize güvenin ve gerçekte olduğunuzdan daha iyi olduğunuzu göstermeye çalışmayın.
2
Bu tür sorulara, sizi tehlikeye atabilecek doğru cevaplar, örneğin, "önemli iş toplantılarına geç kaldınız mı?", "Hiç söylentiler veya dedikodu aktardınız mı?" cevaplamak daha nadirdir, ki bu nadirdir, ancak gerçekten yapmayanlardan biri değilseniz, her şeyi tamamen reddetmekten daha iyidir. Test sonuçları hiçbir eksikliğiniz olmadığını gösteriyorsa, her şeyi doğru yaparsınız, o zaman işveren samimiyetsiz soruları yanıtlıyormuş gibi davranacağından şüphelenir.
3
Benzer soruları izleyin. Aynı soru iki kez sorulur, ancak ifadeler değişir. Aynı şekilde cevap verin. Bu seni test etmek.
4
Bir röportaja başlamadan önce, istihdamın ikili bir sözleşme olduğu gerçeğini düşünün. Sadece sen değil, sen de seçildin. Karşılıklı olarak faydalı bir işbirliği olmalıdır. Partilerden birisiniz ve her ikisi de eşit. Eğer gerginseniz, psikolojik testin sorularını doğru cevaplayamazsınız. Röportajın ev sahibi şirket için de önemli olduğunu ve gergin olmanıza gerek olmadığını anlamaya çalışın.
5
Gittiğiniz şirket hakkında bilgi toplayın. Bu size özgüven verecektir, psikolojik test sırasında kendinizi daha özgür hissetmenizi sağlayacaktır. Muhtemelen bazı soruları nasıl doğru cevaplayacağınızı anlayacaksınız. Şirketin resmi web sitesini tanımayı unutmayın, aynı zamanda eski çalışanların yorumlarına bakın ve şirketin itibarı hakkında bilgi edinin.
6
Psikolojik test seçenekleri için İnternet'te arama yaptığınızdan emin olun. İçlerinde sorulan soruları cevaplayın. Tüm testler biraz farklıdır, ancak her biri kendi yollarıyla formüle edilmiş olmalarına rağmen, ana noktaları her zaman aynıdır. Açık bir pozisyona sahip olmanız ve doğru bir şekilde ifade edebilmeniz gerekir, bu psikolojik testlerde başarının anahtarıdır.
7
Biyografinizde sessiz kalmak istediğiniz gerçekleri unutmayın. Onları kendiniz için açıkça tanımlayın, bazı konularda "kaymamak" için dokunmayacağınız bir şey üzerinde düşünün.
8
Önceki çalışmalarınız, yaşamınız ve bozukluğu hakkında şikayet etmeyin - bu asla bir artı değildir.