Hayalinizdeki işi bulmak savaşın yarısıdır. Diğer yarısı üzerinde kalmak. Aynı zamanda, yeni ekibe doğru girmek ve bu alanda güvenilirlik kazanmak çok önemlidir. Yani, işyerindeki ilk günler. Nasıl yetkin davranmalı?
Kullanım kılavuzu
1
Öncelikleri belirleyin Hemen lider olmaya çalışmayın, parlak fikirler vermek için eşikten başlamayın. Tüm bunlar için hala zaman olacak ve şimdi göreviniz yeni ekibe olabildiğince uyumlu bir şekilde uyum sağlamak.
2
Birbirinizi tanıyın Tüm çalışanları isimleriyle hatırlamaya çalışın. Herhangi bir kişi için, dünyadaki en sevilen ses, kendi isminin sesidir, sık sık meslektaşlarınızla isimle iletişime geçin. Memnun olacaklar ve adınızın kim olduğunu çabucak hatırlayacaksınız. Genel olarak, çalışmanın ilk günlerini dinleyin ve daha az konuşun. Çalışanlar arasında bir çeşit hesaplaşmaya tanık olmak - tarafsız kalmak. Takımda kimin gayri resmi bir lider olduğunu belirleyin. Kural olarak, bu oldukça karizmatik ve canlı bir kişiliktir. Lider ile dostane bir ilişki kurmaya çalışın.
3
Başlarken Boğayı hemen boynuzlarından tutmaya çalışmayın. İyi çalışın, dikkatli olun, ama aşırıya kaçmayın. Bazı yeni iş arkadaşlarına giden yolu geçmek sandığınızdan çok daha kolay. Ve arkadaş edinmeden düşman yapmak pervasızdır.Çoğu zaman, yeni gelenler onlara büyük bir sorumluluk dağı koymaya çalışırlar. Her "kıdemli memur", bazı faaliyetlerini yeni bir görevine geçirme görevini görür. Buna diren, bir başkasının işini sana asmaya çalışmak için sıkı bir hayır deyin.
Dikkat et
Yeni bir ekibe uyum sağlama süresinin altı aya kadar sürebileceğini unutmayın. Bu son teslim tarihine uymaya hazır olun.
Yararlı tavsiyeler
Yeni meslektaşların varlığında kendinizi yüceltmeyin veya övmeyin. Geçmiş işler hakkında konuşmaktan kaçının.