Üç yaşına geldiğinde, bir kişi bir veya başka bir takıma katılmak zorunda kalır. Organize bir toplumdan ayrı olarak var olmak tüm hayatım boyunca işe yaramayacak. Ve eğer çocuk gruplarında, ilişkilerin tüm sorunları oyuncak paylaşmaya ve akran dikkatine düşerse, o zaman yaşlandıkça, topluluk üyelerinin çok farklı bir doğaya sahip sorunları vardır. Çocuklar bir çocuk takımına katılmaya başladığında, ebeveynler en çok endişelenir. Sürece katılanlar, yaşları nedeniyle, herhangi bir endişe duymadan, ilgiyle ilgili durumla ilgilidir.
Belki de ilk ciddi deneyimler lisede, sınıf veya okulun kendisi değiştiğinde, üniversiteye kabul edildikten ve sonunda çalıştığında başlar. Yeni ekipte problemlerden kaçınmaya ve başarıya nasıl ulaşılır?
İlk olarak, yeni bir yerde ilk günlerden itibaren, kendinizi hemen ifade etmeye çalışmayın. Birkaç gün boyunca inisiyatifi bir kenara koyun, hiçbir şeyi çözmeyecekler ve size çalışmak zorunda olduğunuz insanlara bakma fırsatı verilecek. İlk başta daha az konuşmaya çalışın, daha fazla dinleyin ve sonuçlara varın.
İkincisi, bir takımdaki başarının ana kuralını hatırlayın - asla dedikoduya katılmayın! Hiçbir koşul altında, durum ne kadar kışkırtıcı olursa olsun, diğer insanların tartışmasına girmeyin, acil konulara atıfta bulunun, kendinizi iyi hissetmeyin, ancak kimseyle ilgili bir kelime değil. Bu, kariyer basamaklarını büyütmek, gerçek otorite kazanmak, meslektaşlarınızdan gerçek saygı kazanmak istiyorsanız, kimseyi tartışmayın.
Üçüncüsü, patron her zaman haklıdır ve bu hacklenmiş bir ifade ve ortak gerçek olmasına rağmen, birçok insan kıskanılacak düzenlilikle bu komisyona adım atmaktadır. Üstünlerle iki nedenden ötürü tartışmanın bir anlamı yok: hemen kovulmasanız bile, yeni bir yazı boşaltıldığında aday olarak görülmeyeceksiniz, çünkü çatışan insanlar sadece yönetime müdahale ediyor. İkincisi, patron, masumiyetinizin zaman içinde farkında olabilir, ancak ona kaba davrandınız veya bakış açınızı keskin bir şekilde ifade ettiyseniz, bunu tanımayacak, ancak kızgınlığı da barındıracaktır.
Dördüncüsü, işteki karşı cinsle kişisel bir ilişki yok, ne haber ne de sır gibi görünüyor, ancak bir nedenle birçok insan bu kuralı ihmal ediyor. Kimseye iyi bir şey getirmeyeceğini ve özel olduğumu tartışarak, iş ve kişisel hayatı bir takımın alanında birleştirebileceğim.
Beşinci olarak, özellikle kariyerinizin başında kolektif ziyafetlere çok fazla oturmamaya çalışın. Etkinliklere katılmayı reddetmek buna değmez, ancak genellikle kişisel konulara değinen boş konuşmalara katılmamak için "sonuna kadar" oturmanız gerekmez.
Genel olarak, kurallar en basit olanıdır ve onları bir kereden fazla duydunuz, bu yüzden başkalarının hatalarından öğrenin, kendinizden kaçınmaya çalışın ve sonra başarı değilse, meslektaşları ve patronlarla istikrarlı iyi ilişkiler sağlanır.
