Başvuru sahibinin potansiyel işvereni ilgilendirmesi için sadece üç dakikası vardır. Bir röportaj için davetiye alabilmek için özgeçmiş nasıl oluşturulur?
Bir kişinin iş arama veya iş değişikliği ile karşı karşıya kaldığı bir zaman gelir. Başarılı bir istihdam için, bir özgeçmişiniz olacak - bir kartvizit, kendi kendine sunum, buna göre potansiyel bir işveren sizinle ilgili ilk fikrinizi verecektir. Özgeçmiş nasıl çekici ve ilginç hale getirilir?
1. Her boşluk için ayrı bir özgeçmiş oluşturun. Ana kural, başvuruda bulunduğunuz boşluğun adının işveren tarafından beyan edilen ile aynı olması gerektiğidir. "İş deneyimi" bölümündeki verileri belirterek, beyan edilen boşluğa karşılık gelen pozisyonlar hakkında bilgi verin. Çeşitli alanlarda uzman olmanız harika. Ancak bu özgeçmişe kaos getirir ve işveren şu anda ne tür bir iş yaptığınızı anlamayacaktır.
2. Bir fotoğraf gönderin. Genellikle işveren özgeçmişe bir fotoğraf eklemeyi ister. Bu isteği ihmal etmeyin. Başarılı özgeçmişler ve başarılı iş aramaları başarılı fotoğrafçılığa bağlıdır. Güzel ve olumlu bir fotoğraf seçin, kasvetten kaçının. Fotoğrafta ve hayatta tanınabilir ve benzer olmalısınız. Parlak makyajı ve karmaşık saç stillerini, tam uzunlukta fotoğrafları reddedin. 3 ila 4 belge için standart fotoğraf en iyisidir.
3. Özgeçmişinizi belirli bir boşluğa uyarlayın. Bilginizi, becerilerinizi tanımlayarak, işverenin beyan edilen boşlukta belirttiği kelimeleri kullanın. İK yöneticisi, personel memuru, listesinden belirli kelimeler, özellikler için bir çalışan seçer. Gerekli nitelikler çakışırsa, adaylığınızın bir röportaj için onaylanma şansı vardır.
4. İş deneyiminizi belirtin. Tüm işlemlerin bir krikosu olsanız ve neredeyse her şeyi nasıl yapacağınızı bilseniz bile, sadece istenen pozisyonla ilgili deneyimi belirtin. Son işyerinden başlayarak iş deneyimini ters kronolojik sırada belirtin. Kuruluşun adını, firmasını, çalışmanın kapsamını ve süresini, sorumluluklarınızın kapsamını ve elde edilen sonuçları belirtmeyi unutmayın.
5. Gereksiz bilgilerden kaçının. Gereksiz bilgiler içeren özgeçmişleri yüklemeyin. Yaş ve çocuk sayısı, pasaport verileri, kayıt veya kaydın tam adresi, mülk veya evcil hayvanlarda gayrimenkul varlığı, kişisel hobiler - bilgiler tamamen gereksizdir ve özgeçmiş için kabul edilemez. Sıkı ve özlü kalın.
6. Okuryazar olun. Yazım hatalarından ve yazım hatalarından kaçının. Metinleri kontrol edin, sözlüğü kullanın, bilgisayar programındaki kırmızı alt çizgilere dikkat edin. Hataları düzeltin, cümleleri yetkin bir şekilde oluşturun. Yazım hatası, sepete işverenin sonuna kadar okuduğundan daha hızlı gider.
7. Ücret miktarına karar verin. Maaş insanların aradığı şeydir. Bu sorundan kaçınmak, saklambaç oynamak sizin için tamamen kârsızdır ve mantıklı değildir. Çalışmaya hazır olduğunuz miktarı kendiniz belirleyin. Özgeçmişinizde listelemekten çekinmeyin. Özellikle işveren boşluktaki ücret miktarını belirtmediyse.
8. Resmi bir iş tarzına bağlı kalın. Özgeçmiş bir işletme belgesidir. Şakalara veya alaycılığa yer yok. Bir arkadaşınıza mizah bırakın, size tavsiyede bulunabilecek insanları belirtin. Bu, önceki işinizdeki kişi olabilir. İlk kez bir iş arıyorsanız, bir üniversite öğretmeni veya uygulama lideri de tavsiyeniz olabilir.
9. Gerçeği yazın. Özet süslenebilir. Ancak bilerek yanlış bilgi bildirilmemelidir. Gerçek hızlı bir şekilde açılacak ve kendinizi bir uzman olarak kanıtlamak için zamanınız olmadan işinizi kaybedeceksiniz.
Listelenen bilgiler, yetkili bir özgeçmiş için yeterlidir. İşvereni bilgilendirmek istediğiniz ek veriler, görüşme sırasında kendisine iletilebilir.
